:: با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.
  • مقاله آئین نوین مدیریت

    دسته :

    مدیریت

    فرمت/ورد تعداد صفحات 85
    قیمت : 5500 تومان

::
توضیحات بیشتر در مورد مقاله آئین نوین مدیریت :

 مقاله آئین نوین مدیریت

فهرست مطالب:

فصل۱- ائین نوین مدیریت ۴
فصل ۲- باورهای تازه ۴
فصل۳- رهبری دگرگونی ۴
فصل ۴- چالش های قلمرو اطلاعات ۵
فصل ۵- بهره وری کارکنان فرهیخته ۵
فصل ۶- خود مدیریتی ۵
معرفی نویسنده کتاب ۶
پیشگفتار ۷
موضوع های “داغ ” فردا ۷
پیتر. دراکر ۱۰
فصل ۱ ۱۰
مدیریت، یعنی مدیریت بازرگانی. ۱۲
تنها راه درست اداره کردن انسان ها ۱۷
نتیجه گیری ۲۸
فصل ۲ ۲۹
توزیع درامد ۳۳
-دولت ۳۳
فصل ۳ ۳۹
رهبری دگرگونی ۳۹
سیاسیت های دگرگونی ۴۰
بهسازی سازمان یافته ۴۲
بهره برداری از پیروزیها ۴۳
دگرگونی افرینی ۴۳
دوبودجه ۴۶
دگرگونی و پایداری ۴۶
اینده سازی ۴۸
فصل ۴ چالش های قلمرو و اطلاعات ۴۹
گردش از «ف«ب«ا» درفن اوری اطلاعات ۴۹
درس تاریخ به دست اندرکاران فن اوری ۵۲
اطلاعات مورد نیاز سازمان ها ۵۴
فصل ۵ ۶۳
بهره وری کارکنان فرهیخته ۶۳
اصول بهره وری کارکنان کارهای دستی ۶۴
اینده کارگران کارهای دستی ۶۵
وظیفه چیست؟ ۶۸
فصل ۶ ۷۵
خود مدیریتی ۷۵
کارکرد من چگونه است؟ ۷۷
ارزش های من کدامند؟‌ ۸۰
مسئولیت در برقراری ارتباط ۸۳
نیمه دوم زندگی شما ۸۴

 

چکیده:

خوبى آشکار شده است. پس هر کس به طاغوت کفر ورزد، و به خدا ایمان آورد، به یقین، به دستاویزى استوار، که آن را گسستن نیست ، چنگ زده است. و خداوند شنواى داناست. خداوند سرور کسانى است که ایمان آورده‌اند. آنان را از تاریکیها به سوى روشنایى به در مى‌برد. ولى‌ کسانى که کفر ورزیده‌اند، سرورانشان همان عصیانگران = طاغوتند ، که آنان را از روشنایى به سوى تاریکی ها به در مى‌برند. آنان اهل آتشند که خود ، در آن جاودانند
آئین نوین مدیریت
موضوع:تحقیق مدیریت

By: Peter F.Drucker

فصل۱- ائین نوین مدیریت

چرا انگاشت ها با اهمیت هستند؟‌- مدیریت یعنی مدیریت بازرگانی- تنها سازمان دهی درست- تنها راه درست اداره کردن انسان ها- فن اوری ها و کاربران نهایی فراورده ها ثابت و مشخصند- قلمرو مدیریت از دید حقوقی و قانون، تعریف شده و روشن است- قلمرو مدیریت از دید سیاسی،‌تعریف شده است- حوزه فعالیت مدیریت، درون سازمانی است- نتیجه گیری.

فصل ۲- باورهای تازه

چرا راهبرد؟‌- سقوط نرخ تولد نوزادان- توزیع درامد – صنایع روبه رشد کنونی – تعریف کارکرد- رقابت جهانی – ناهمروی رو به رشد در میان واقعیت های اقتصادی و واقعیت های سیاسی.

فصل۳- رهبری دگرگونی

دگرگونی را نمی توان اداره کرد – سیاست های دگرگونی – بهسازی سـازمان یافته- بهره برداری از پیروزی ها – دگرگونی افرینی – از چه بپرهیزیم ؟‌- نمونه سازی – دو بودجه- دگرگونی و پایداری- اینده سازی.

فصل ۴- چالش های قلمرو اطلاعات

انقلاب اطلاعات نوین – گردش از “ف” به “/” در فن اوری اطلاعات – درس هایی از تاریخ – درس تاریخ به دست اندرکاران فن اوری- انقلاب نوین چاپ- اطلاعات مورد نیاز سازمان ها- از داستان های تخیلی حقوقی تا واقعیت های اقتصادی- اطلاعات منبع ثروت- جایی که نتیجه ها خوابیده اند- اطلاعات مورد نیاز مدیران- سازمان دهی اطلاعات – جای شگفتی نیست- برون گردی.

فصل ۵- بهره وری کارکنان فرهیخته

بهره وری کارکنان کارهای دستی – اصول بهره وری کارکنان کارهای دستی – اینده کارگران کارهای دسی- از بهره وری کارکنان فرهیخته چه می دانیم؟‌- وظیفه چیست؟‌ – کارکنان فرهیخته ، سرمایه سازمان- فن اوران – کارکنان فرهیخته همچون یک نظام هستند- چگونه اغاز کنیم؟‌- هیات مدیره سازمان .

فصل ۶- خود مدیریتی

توانمندی من کدامند؟‌- کارکرد من چگونه است؟- ایا من بیشتر از راه “خواندن” و یا “شنیدن” اگاهی به دست می اورم؟- چگونه یاد می گیرم؟ – ارزش های من کدامند؟‌- چگونه با برخوردهای ارزشی کنار بیاییم؟‌- به کجا تعلق دارم؟‌- یاریگری های من کدامند؟‌- مسؤولیت در برقراری ارتباط- نیمه دوم زندگی شما….

مقاله آئین نوین مدیریت

قیمت : 5500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]
  • Facebook |
  • Twitter |
  • Delicious |
  • Email
  • :این مطلب را به اشتراک بگذارید یا به دوستان تان پیشنهاد دهید
بروز رسانی : یکشنبه, ۱۰ مرداد ۱۴۰۰
راهنمایی خرید

آمارگیر وبلاگ

© Copyright powerpoint24.ir 2009-2022